20/04/2024

50 procent meer vacatures, maar ze geraken niet ingevuld: "Lat ligt te hoog"

Nooit waren er meer vacatures, maar ze geraken niet ingevuld

Het afgelopen jaar ontving de VDAB een recordaantal nieuwe vacatures. En toch is dat niet alleen maar goed nieuws, zegt de uitzendsector. Een groot deel van die vacatures wordt namelijk niet ingevuld. "Bedrijven leggen de lat zo hoog dat ze economische groei dreigen mis te lopen."

Uitzendkantoren weten dezer dagen niet waar eerst te beginnen. Het aantal vacatures steeg de afgelopen jaren spectaculair. In de twaalf maanden voor 1 januari 2015 noteerde de VDAB bijvoorbeeld 159.088 nieuwe vacatures. Tussen 1 juni 2016 en 31 mei 2017, de meest recente cijfers, klokte de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling af op 242.192 vacatures. Een stijging met 52 procent en een absoluut record. 

Nooit eerder waren er meer jobs beschikbaar op de Vlaamse arbeidsmarkt, zowel in vast dienstverband als tijdelijke contracten. Het is het gevolg van een aantrekkende economie, van de vergrijzing en van onze veranderende kijk op werk: mensen zweren al lang geen trouw meer aan een werkgever. 

Getuigenissen

Omexom
Omexom

Wij stellen vast dat zowel het vinden van de mensen met de juiste motivatie, openheid van geest en aanpassingsvermogen, alsook het begeleiden van deze opleidingstrajecten specialistenwerk is en een uitgebreid netwerk vereist. Werkvormm, zo merken we, is op beide vlakken de sterke partij waarnaar we op zoek waren.

Koen Umans
Dienstenthuis

“Begin 2013 werkten we met Werkvormm samen voor de opleiding van 10 werkzoekenden tot volwaardige huishoudhulpen. Het mondde uit in een zeer succesvol project waar ook de deelnemers zelf enthousiast over waren. Van de 10 kandidaten hebben we er uiteindelijk 9 aangeworven, waarvan er vandaag (4 jaar later) nog steeds 8 aan het werk zijn bij Dienstenthuis. Over succesvol gesproken.”

Ingrid Verduyn
We and Work

'Werkvormm' en 'We and Work' delen dezelfde waarden en lange termijndoelstellingen. Een samenwerking ligt voor de hand. Werkvormm zet zijn mensen in om opleiding en werkervaring te bieden aan mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. 'We and Work' zet zijn commerciële slagkracht in om deze mensen op een duurzame manier tewerk te stellen bij haar klanten. Een win-win-win-win. Het is de samenleving die er beter van wordt.’